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人事管理

社会用工管理流程

来源:     作者:    发布时间:2019年10月17日    浏览:

联系人:徐雯  D508  电话87793862

一、范围对象

武汉光电国家实验室各功能实验室

二、报送材料

纸质版材料提交至国家实验室D508办公室
电子材料反馈至xuwen@mail.hust.edu.cn

三、聘用类别

校资 自筹——劳务派遣

四、工作程序

招聘

1.聘用部门或所属功能实验室、团队、课题组提交招聘启事至光电实验室人力资源办公室,报实验室领导审批;
2.审批通过后,招聘启事提交至校人员交流中心(东二区15号 201室 87540442);
3.校人员交流中心在人事处网页上刊发该招聘启事。

面试

1.聘用部门或所属功能实验室、团队、课题组根据提交应聘简历情况,组织应聘面试会,并反馈面试会时间、地点至国家实验室人力资源办公室;
2.实验室人力资源办公室邀请实验室相关领导参加面试会;
3.面试确定录用人选,组织填报入职材料。

入职

1.社会用工进校材料——填写《社会用工个人信息表》《社会用工计划申请表》《用工说明》,身份证复印件、毕业证(学位证书)复印件、职称/职业资格证书或技术等级证书复印件、社保卡复印件(原有社保账户者必需)、一寸红底登记照1张、健康证明、招商银行储蓄卡账号
2.相关材料需聘用部门或所属功能实验室、团队、课题组负责人审核签字后,反馈至光电实验室人力资源办公室复核。报实验室领导审批;
3.入职材料国家实验室审批后,由入职人员本人携带材料提交至校人员交流中心。
4.人员交流中心审查入职材料,通过后开据“ 合同单通知单 ”;
5.入职本人携带“ 合同通知单 ”及相关材料至中新劳务派遣公司(东二区15号 101室 87559615)签订聘用合同
续聘

1.原则上在聘用合同到期60天前,由个人填写《华中科技大学校资、自筹、项目聘用岗位年度考核(续聘)报告》,提交至所在任职的部门或所属功能实验室、团队、课题组,及续聘申请。
2.所在任职的部门或所属功能实验室、团队、课题组组织对聘期到期人员续聘考核会,续聘考核工作采用述职报告的形式,时间每人约半小时(含提问讨论)。
a.自筹社会用工续聘考核通过后,任职所属功能实验室、团队、课题组提交续聘报告至国家实验室人力资源办公室;
b.校资社会用工及行政办公室社会用工续聘考核通过后,自动进入该岗位公开招聘面试环节——续聘岗位将在人事处网站上发布公开招聘启事,续聘人员与应聘人员共同竞争该岗位;面试会由行政办公室任职所属功能实验室、团队、课题组组织召开,报实验室人力资源办公室,邀请实验室领导参会;面试会讨论后,拟继续聘用原岗位续聘人员,所属部门或功能实验室、团队、课题组提交续聘报告至国家实验室人力资源办公室;面试讨论后,拟聘用面试录用人员,即办理社会用工入职手续。

(责任编辑:刘洋)