为深入贯彻党的十九大精神、全国高校思政工作会议和中央31号文件精神，全面落实立德树人根本任务，不断加强师德师风建设，充分发挥教师班主任对班级和学生的示范引领作用，根据中心发〔2019〕2 号文《武汉光电国家研究中心研究生教师班主任工作暂行办法》，我中心拟招聘研究生教师班主任，现将有关事项通知如下：

一、教师班主任的任职要求

1．具有较高教学及科研水平的专任教师。

2．具有较高的马列主义理论水平，坚持四项基本原则和党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，有较强的事业心和责任感。

3．坚持育人为本、德育为先，具有较强的组织领导能力和语言表达能力、分析问题和解决问题的能力。

4．具有科研精神和创新精神，能够不断学习和完善自身知识结构，提高自身工作能力，积极探索学生思想政治工作规律。

5．具有优良的工作作风和生活作风，遵纪守法，品德优良，能吃苦耐劳，自身素质高。

二、工作职责及要求

1．思想引领。注重言传身教，以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响学生；注重学生的个性健康发展和科学精神、人文精神的培养；注重新生入学适应性教育和指导，帮助部分学生解决入学后学习目标中断的问题，引导学生明确学习目的和成才目标，端正专业思想和学习态度，促进学生知识、能力、素质协调发展。

2．分类指导。指导的形式可以为：课堂教学、集体讨论、实验教学、校外实践等。指导的内容可以包括：分享学习经验及人生感悟，帮助学生开拓视野，树立正确的人生观和价值观；针对学生个体差异，对学生学习方法、专业发展方向以及职业生涯规划等方面进行指导；关注特殊群体学生，给予生活困难、学业困难、心理困难等各类型的学生更多的指导和帮助等。在指导的过程中采取启发式、探究式、讨论式、参与式等方式，激发学生的学习动力，培养学生的学习兴趣，营造健康阳光、独立思考、自由探索、勇于创新的良好氛围。

3．研究生教师班主任聘期为两年。

三、教师班主任的招聘与培训

1．拟招聘教师班主任11人，聘期从2019年9月秋季学期开始计算。由教师本人提出申请，经研究中心审核正式聘任后颁发聘书，并报校党委学生工作部。

2．研究生事务办公室在9月份新生入学前对班主任进行培训，培训内容主要包括学生管理、教务管理、危机应对等班主任工作中需要了解的知识和内容。

四、教师班主任的管理与考核

1．研究生事务办负责教师班主任工作的组织、协调与日常管理。

2．严格按照中心发〔2019〕2 号文《武汉光电国家研究中心研究生教师班主任工作暂行办法》的相关考核要求对教师班主任工作进行考核评价。

3.对工作突出，考核结果优秀的教师班主任授予武汉光电国家研究中心“优秀教师班主任”称号。研究中心将对“优秀教师班主任”给予适当奖励，树立典型，宣传其优秀事迹，优先推荐参与学校师德师风类荣誉评选，并推荐参与湖北省优秀班主任和全国优秀班主任评选。

五、报名方式

有意报名的老师请于2019年5月24日（周五）中午12点之前将附件1《武汉光电国家研究中心研究生教师班主任申报表》和附件2《武汉光电国家研究中心研究生教师班主任报名信息统计表》填写好并发送给研究生事务办袁老师（邮箱地址lyyuan@hust.edu.cn），如有疑问，请致电87793537。

武汉光电国家研究中心

二〇一九年五月十六日

附件1：武汉光电国家研究中心研究生教师班主任申报表

附件2：武汉光电国家研究中心研究生教师班主任报名信息统计表