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教师聘期考核工作流程

来源:   作者:  发布时间:2014年03月21日  点击量:

联系人:徐雯  D508  电话87792223

一、考核的对象和范围

根据校人事处下发的当年(上半年/下半年)合同期满的本校受聘教师。

通知被考核教师本人及所属功能实验室

二、报送材料

根据具体的考核通知,在材料提交截止时间前反馈

纸质版材料提交至国家实验室D508办公室

电子材料反馈至xuwen@mail.hust.edu.cn

三、工作程序:

1.布置考核工作;

2.个人填报材料:原则上在聘用合同到期90天前,由个人向所在单位提出考核及续聘申请。本人需整理聘期内工作成果,填写《华中科技大学聘期考核表》、《首聘期考核情况一览表》,并按照聘期目标任务提交相应证明材料;

3.武汉光电国家实验室人力资源办公室审核材料;

4.武汉光电国家实验室成立考核小组并以适当形式进行考核,形成考核结果;

5.功能实验室给予被考核人上一聘期工作评价并起拟下一聘期目标任务;

6.考核材料报实验室领导审定、批阅并向学校保送考核结果及附件材料。

 

 

 

(责任编辑:刘洋)
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