张霁，武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生，斩获华为“天才少年”最高档。博士期间以第一作者身份在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD、VLDB、IEEE TPDS等会议和期刊上发表论文多篇。

华科今年两人入选华为“天才少年”

据长江日报报道：今年华中科技大学计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中，张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”，“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。

目前，全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：

钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）

秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）

左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）

张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）

经七轮严苛筛选拿到华为最高offer

由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作；甚至没有主动投递过简历，都是企业或者高校联系他。除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服、以及两个初创公司的offer，其中最高的年薪超过360万人民币。选择华为最主要的原因，是能够和一群志同道合的人做一些有意义的事。

张霁介绍，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在这每一环节中都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

华为招聘，他认为主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是华为最为看中的。当然，科研能力也是华为特别看重的，论文、专利是一位博士生科研能力的体现。但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。

天才：坚持初心＋努力

张霁自认为是一个努力型选手，付出努力才会得到回报的那种。他的座右铭是：很多人比你还要努力，你有什么理由不上进？

当期望与现实落差太大，他会根据现实调整目标，但是最终的目标不变，因为他觉得人走弯路是很正常的，但是不能忘记初心。