出自华中科技大学
华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁（来源：微信公号“华中科技大学研究生”）
据长江日报8月3日报道，记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中，张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。
华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。
目前，全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：
钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）；
秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）；
左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）；
张霁是湖北通山人，1993年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。
读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。
“有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。
对科研，张霁认为首先是调研，然后和朋友分享，接着还要敢想，最后才开始付诸行动，“一定要敢想，连想都不敢想，那不会触发灵感”。
张霁的努力，也让他的工作水到渠成。
由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。
目前，在华为上海研究所工作的张霁说，上一届学长左鹏飞去年入选华为“天才少年”，是自己的榜样。
两人互相加了微信，也经常交流，因为平时都在各自忙碌，即使在学校时，导师不一样，研究的方向也不一样，彼此并没见过面。
今年8月2日，两人在深圳参加一个活动，才第一次见面。
张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
张霁今年5月底已入职华为，他认为自己是一个努力型选手，“既然选择远方，便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作，他内心却很平静，“我并不是什么天才少年，除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。
采访中，长江日报记者打趣地问张霁：“你和姚婷，还有学长左鹏飞，都是学的计算机专业，是不是学计算机的人，拿高薪几率高些？”
张霁说：“每一行只要努力了，都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好，选择适合自己学习的专业，才是最好的。”
被问及对学弟学妹们，有什么想说的吗？
张霁说，自己也并没有什么过人之处，以自己的体会，就是首先要对自己的选择做一个规划，然后一定要坚持，要有信心，不要轻易放弃。另外，取得成绩后，要戒骄戒躁，沉下心来，盯紧下一个目标，每个阶段都要提升，要持续学习，让自己持续进步。
去年12月，左鹏飞拿到华为“天才少年”计划的薪资最高档（182万-201万人民币/年）。
他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。
他在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到9点甚至10点才回寝室，堪称是用“自律诠释坚持”。
也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。
其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。
用左鹏飞自己的话就是：
一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。
而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。
实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。
但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：
去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。
她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。
读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。
从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……
在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。
华为的“天才少年”，今年要达200-300人
“天才少年”是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目，他曾在EMT（经营管理团队）内部讲话中提及：
今年（2019年）将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。
这些天才少年就像「泥鳅」一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。
华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案：
文章来源：光明网综合自每日经济新闻、长江日报、华中科技大学、华为官网等
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ysfh5piOlhNPzbi2L1O74w
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