新闻中心
媒体聚焦

【光明网】刚毕业年薪201万!华为最高档“天才少年”火了!全球仅4人

来源:   作者:  发布时间:2020年09月03日  点击量:
博士毕业参加工作
就拿到年薪201万元
这位“牛人”
出自华中科技大学

华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁(来源:微信公号“华中科技大学研究生”)

华科今年两人入选华为“天才少年”
其中一人拿到该项目最高档年薪

据长江日报8月3日报道,记者从华中科技大学获悉,该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中,张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。

目前,全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元,分别是:


钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统);  

 
秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向);  

 
左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业);  

 
张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。  



名副其实的“超级学霸”      
经七轮严苛筛选拿到最高offer      

张霁是湖北通山人,1993年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅,顺利通过英语四六级考试,国家计算机二级考试,获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书,成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。



读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症,喜欢做好计划按部就班,因为这样常常让他事半功倍。


“有志者,事竟成”,张霁刻苦学习,精心准备,终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生,在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。


对科研,张霁认为首先是调研,然后和朋友分享,接着还要敢想,最后才开始付诸行动,“一定要敢想,连想都不敢想,那不会触发灵感”。


张霁的努力,也让他的工作水到渠成。


由于科研项目比较多,张霁基本上没有刻意去找工作,甚至没有主动投递简历,都是企业或者高校联系他。


目前,在华为上海研究所工作的张霁说,上一届学长左鹏飞去年入选华为“天才少年”,是自己的榜样。


两人互相加了微信,也经常交流,因为平时都在各自忙碌,即使在学校时,导师不一样,研究的方向也不一样,彼此并没见过面。


今年8月2日,两人在深圳参加一个活动,才第一次见面。



张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者,华为招聘主要看的是研究方向和科研能力,但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现,但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。


14B72E


截自华为官网“天才少年”招聘介绍页面

华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

张霁今年5月底已入职华为,他认为自己是一个努力型选手,“既然选择远方,便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作,他内心却很平静,“我并不是什么天才少年,除去天才少年光环,我只是一个普通人。”他说,自己现在肩上责任和压力更大,要快速融入这个团队,不仅要把领导分配的事情做好,更要去思考今后该如何做好工作,不负众望。



张霁生活照,本人供图(来源:长江日报)

采访中,长江日报记者打趣地问张霁:“你和姚婷,还有学长左鹏飞,都是学的计算机专业,是不是学计算机的人,拿高薪几率高些?”
 
张霁说:“每一行只要努力了,都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好,选择适合自己学习的专业,才是最好的。”


被问及对学弟学妹们,有什么想说的吗?


张霁说,自己也并没有什么过人之处,以自己的体会,就是首先要对自己的选择做一个规划,然后一定要坚持,要有信心,不要轻易放弃。另外,取得成绩后,要戒骄戒躁,沉下心来,盯紧下一个目标,每个阶段都要提升,要持续学习,让自己持续进步。


左鹏飞(来源:微信公号“华中科技大学研究生”)


去年12月,左鹏飞拿到华为“天才少年”计划的薪资最高档(182万-201万人民币/年)。


他是湖北随州人,华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生,他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。


他在读博的5年时间里,几乎每天都是8:30进入实验室,直到9点甚至10点才回寝室,堪称是用“自律诠释坚持”。


也正是如此的坚持,才让他在读博期间,以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。


其中,发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文,分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文,实现了华科在这些领域中的零突破。


用左鹏飞自己的话就是:


一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字。  


而在临近毕业之际,华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。


实际上,他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer,其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。


但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门:


去华为不是因为薪资高,而是综合考虑的结果,华为提供了方向更契合的岗位,也能让自己保持与学术界的接触。  



图片来源:华中科技大学




姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一。

她是湖南益阳人,计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质(NVM,SMR),数据库和键值存储系统。

读博期间,在CCF A类会议FAST、ATC,CCF B类会议IPDPS、MSST,CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。

从本科的历程中便能体味一二:参加辩论队、中英文演讲;担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教;参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……

在读博期间,也是敢于挑战自己的短板,抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。

可以说,是无时无刻不在给自己充电了。


华为的“天才少年”,今年要达200-300人



“天才少年”是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目,他曾在EMT(经营管理团队)内部讲话中提及:


今年(2019年)将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。

这些天才少年就像「泥鳅」一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。


任正非还表示:


公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。

华为公司未来要拖着这个世界向前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。



同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案:

1、钟钊:博士。
年薪制方案:182万-201万人民币/年

2、秦通:博士。
年薪制方案:182万-201万人民币/年

3、李屹:博士。
年薪制方案:140.5万-156.5万人民币/年

4、管高扬:博士。
年薪制方案:140.5万-156.5万人民币/年

5、贾许亚:博士。
年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

6、王承珂:博士。
年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

7、林晗:博士。
年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

8、何睿:博士。
年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年



文章来源:光明网综合自每日经济新闻、长江日报、华中科技大学、华为官网等

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/ysfh5piOlhNPzbi2L1O74w